Externalisation HSE
HSE est un sigle qui désigne une méthodologie de maîtrise des risques et de management des entreprises dans les domaines de l’hygiène, de la santé/sécurité et de l’environnement. Ce process fait appel aux référentiels de normes spécifiques et peut faire l’objet d’une démarche de certification.
Les Missions :
ENVIRONNEMENT :
– Réalisation et suivi des analyses environnementales (recherche fournisseur, suivi des indicateurs)
– Suivi études spécifiques (Recherche fournisseur, suivi de l’étude et aide à la mise en place des actions du rapport).
– Définition du cahier des charges Environnement lors de travaux.
-Réalisation d’un dossier de demande d’autorisation pour une extension des bâtiments de production existants
– Gestion dossier dépollution des sols
– Suivi de vos non-conformités réglementaires, notamment de votre arrêté préfectoral ou de vos arrêtés ministériels applicables à votre établissement.
– Accompagnement dans la gestion des dossiers et relations ICPE /DREAL
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
– Risque pour les personnels
– Gestion et analyse des accident du travail et des maladies — professionnelles
– Gestion et suivi des formations obligatoires
– Accueil des nouveaux embauchés ou des visiteurs
– Risques au poste de travail
– Evaluation et analyse des risques au poste de travail.
Les raisons de faire appel à un prestataire HSE sont multiples :
- Vous devez remplacer rapidement un collaborateur ou combler un poste vacant pour une durée déterminée (arrêt maladie prolongé, entre un départ et l’arrivée du remplaçant, congé maternité…) .
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Vous souhaitez remédier de façon temporaire à un manque de ressources en interne, remplacer temporairement l’un de vos collaborateurs absent, combler un poste vacant pour une durée déterminée ou simplement répondre à un accroissement d’activité ou de charge de travail temporaire .
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Vous voulez renforcer ponctuellement la fonction lors d’une surcharge de travail (audit de certification, visite DREAL/Inspection du travail à préparer, Déclarations obligatoires).
Certaines de vos actions sont très chronophages et/ou de faibles valeurs ajoutées, et vous souhaitez rester centré sur vos priorités, les tâches à fortes valeurs ajoutées qui constituent le coeur de votre métier.
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Vous ne souhaitez pas recruter un nouveau collaborateur (budget, temps, risque).
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Vous avez besoin du regard extérieur d’un professionnel ou d’une compétence spécifique pour gérer les aspects HSE de votre structure.
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Vous n‘avez pas les moyens ou la nécessité d’avoir un collaborateur à temps plein.
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Vous avez besoin d’une personne seulement quelques jours par semaine ou par mois.
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Vous souhaitez bénéficier de l’expertise d’Asgard sécurité en continue à temps variable (par exemple 2j/semaines).
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Vous souhaitez faire face aux surcharges de travail en comptant sur des personnels compétents.
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Vous envisagez la création d’un poste de coordinateur, de responsable, d’animateur HSE ou de préventeur SST et souhaitez évaluer la pérennité du poste dans un premier temps.
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Vous souhaitez renforcer ou compléter les compétences existantes de votre structure pour bénéficier d’une organisation santé, sécurité, environnement (HSE, SST) pleinement efficace.
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Vous n’avez pas ou ne souhaitez pas utiliser des ressources internes et préférez concentrer vos efforts sur votre cœur de métier.
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Réduire l’accidentologie.
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Cette démarche est mise en place lorsque l’entreprise a pu dans un premier temps satisfaire aux obligations réglementaires. Il est primordial de structurer sa démarche de prévention en commençant par les fondamentaux réglementaires auxquels il faut ensuite ajouter ….
La prévention des risques, question de proximité et de réactivité.
Stéphane BLANC est enregistré auprès de la DIRECCTE AUVERGNE RHONE ALPES en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) sous le n° 8057362 (Présentation de l’attestation sur demande du prescripteur).
« Nous réalisons nos missions au sein même de votre structure ou de votre établissement pour gagner en efficacité et garantir une proximité avec les opérations.
Nous restons pleinement intégrés aux équipes sur site et pouvons être rattachés hiérarchiquement à l’une des personnes de votre encadrement. Nous assurons aussi le pilotage et le suivi complet de l’ensemble des projets qui nous sont confiés.
Nous garantissons l’efficacité du suivi par un reporting régulier de toutes les missions d’externalisation de la fonction HSE demandées »
Gage de compétences pour nos clients : L’ IPRP externe : prestataire de services lorsque l’employeur ne dispose pas de salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels ou lorsque le service de santé au travail ne dispose pas des compétences techniques nécessaires à son intervention, l’un et l’autre peuvent faire appel, le cas échéant, à un IPRP dûment enregistré auprès de la DIRECCTE.